Петербургский Генеалогический Портал
русская версияenglish version

  Rambler's Top100

Cодержание

 
 
  • Регистрация

  • О сайте

  • Новости

  • Анонсы

  • Организации

  • РГО

  • Известия РГО

  • Дворянский календарь

  • СПб ДРК

  • Генеалогический вестник

  • СПб народный некрополь

  • Из глубины времен

  • Школа Генеалогии

  • Публикации

  • Библиография

  • Библиотека

  • Персоналия

  • Личные страницы

  • Доска объявлений

  • Полезные программы

  • Полезные ссылки

  • Интернет-магазин

  • Справочные услуги

  • Консультации

  • Поиск фамилий

  •  

     

    Это интересно


     

    Погода в С.Петербурге сегодня Погода
в С.Петербурге завтра

    TopList

    Rambler's Top100

    Каталог интернет ресурсов -
ИнфоПитер

    Яндекс цитирования

    Наш Питер. Рейтинг
сайтов

     

     

    Наши друзья

    Большой русский альбом. Вся Россия в лицах и биографиях из семейных архивов

    PCGenealogy.Ru - информационно-поисковая система по архивным генеалогическим источникам
    Гимназия К.Мая

    Европейский университет в С.Петербурге

     

    На главную страницу сайта

       

    Помощь в поиске персонала

    услуги по подбору персонала

    Когда стоит задача набрать штат специалистов, многие работодатели рассматривают услуги по подбору персонала. Такой подход предоставляет возможность в минимальные сроки найти квалифицированных кандидатов для своей организации. Дело в том, что профессионалы, специализирующиеся в этой области, используют огромное количество площадок для подбора кадров по всей России.

    Благодаря профессиональной поддержке получится найти исполнительных работников следующих специальностей:

    1. продавцов;
    2. рабочих склада;
    3. официантов;
    4. курьеров;
    5. водителей;
    6. людей на производство.

    Конечно, рекрутинг может быть затратным делом, если не владеть знаниями относительно текущего состояния на рынке и неправильно составить предложение для потенциальных кандидатов. ТУТ предложены услуги по подбору персонала, что для многих имеет определяющее значение. Специалисты владеют актуальной ситуацией на рынке и умеют формировать выгодные для обеих сторон предложения. В таком случае получится значительно снизить расходы на кадры.

    Подбор рабочего персонала в СПб осуществляется в несколько этапов:

    1. предложение вакансии, которая будет интересна кандидату и выделится на фоне других;
    2. публикация предложения на разных платформах;
    3. поиск людей на позиции по внутренней базе и на сторонних ресурсах;
    4. отбор желающих на основе интервью по телефону и тестов в онлайн-режиме;
    5. общение с лучшими кандидатами в нише, которые в полной мере отвечают требования работодателя;
    6. проверка данных соискателя, в том числе заявленный опыт работы;
    7. внутреннее собеседование руководителей организации с работником.

    Наши профессионалы все берут на себя – от составления вакансии до проведения собеседования. В том случае если после испытательного срока человек не останется, замена ему будет найдена бесплатно. Обратившись за профессиональной поддержкой, можно погрузиться в налаживание процессов новых отделений и не переживать о том, что вакансия будет закрыта. Грамотные HR-специалисты найдут человека по заданным параметрам в минимальный отрезок времени.

    Если есть вопросы, с ними всегда можно проконсультироваться с представителями нашей компании.


    Предыдущая статья
    Следущая статья


    Вернуться

     

    Сайты портала

    Люди Великого Княжества

    Рассказ о Дубовиках

    Сайт
    А.А. Бовкало

    Клуб
    Круковских

    Родовой клуб Яцкевичей

    Сайт С.О.
    Экземплярова

    История рода Гассельблат

    Фамильный Клуб
    Извековых

    Сулины - Клуб
    однофамильцев

    Сайт
    В.Е. Болотского

    Сайт
    С.В. Кочевых

    Страница
    Д.А. Михайлова


    У нас вы можете:

     

     

     

     

     

     


     


    Дизайн Ivan.Shumkov studio
    © Петербургский Генеалогичеcкий Портал, 2001-2020