Работа бухгалтера
Практически никто не сомневается, что работа бухгалтера - нужная. Закончив курсы бухгалтеров и устроившись на работу, вы и себе доказали, что ваша профессия - востребованная. И если вы хорошо учились на бухгалтерских курсах и ответственно выполняете свою работу, вам хочется верить, что проблем на работе возникнуть не может.
Но бывает, что приходит момент, когда на безоблачном небе появляются тучи конфликтов. Самым нервным моментом в работе бухгалтера, особенно Главного бухгалтера, могут стать разногласия с начальством. Если начальник отдает распоряжение, с которым бухгалтер не согласен, как поступить? Выполнять это распоряжение или нет?
Сразу мы должны оговориться, что речь идет о распоряжениях, которые не нарушают закон. Закон один для всех. И ответственность за его нарушение непременно распределится между участниками процесса.
Но что делать если Главбух не согласен с решениями или распоряжениями начальства с точки зрения их целесообразности и пользы для предприятия? С экономической точки зрения? Что если бухгалтер видит, что неверные действия неминуемо приведут к убыткам, падению рентабельности, а то и просто ухудшению имиджа компании, частью которой он является?
Если молча выполнить распоряжение, то вина за последствия обязательно ляжет на плечи Главного бухгалтера.
Чтобы уберечь себя от неприятностей в будущем, надо непременно постараться донести до начальства в мягкой форме всю информацию о возможных последствиях его решения. Если тем не менее руководство будет настаивать на выполнении задания, надо написать докладную записку, в которой подробно изложить свою точку зрения на возникшую проблему, после чего завизировать ее у начальства, чтобы иметь документальное подтверждение того, что выполнив поставленную задачу, вы следовали только настойчивому приказу руководителя и таким образом вы снимаете с себя всю ответственность за последствия предпринятых действий.
В случае самого плохого развития событий такая бумага может вполне пригодиться вам при устройстве на работу в другую компанию.
Предыдущая статья Следущая статья
Вернуться
